För yrkesverksamma

Det finns många uttryck för ett spelberoende eller spelmissbruk. Oavsett vilket uttryck som används så är det här ett växande folkhälsoproblem som drabbar tusentals och åter tusentals människor i Sverige varje dag, varje vecka, varje månad och varje år. Ett spelmissbruk påverkar oftast hela familjen och flera anhöriga runt om den drabbade - alla blir drabbade på ett eller annat sätt.

En stor skillnad på spelberoende gentemot andra beroende är att det är så lömskt, och ofta ett beroende som eskalerar under väldigt kort tid i en hiskelig fart. Det går ut över hela personligheten och hela personens liv. Att bli spelberoende är inte något man väljer, det är forskat på vilka signalsubstanser i hjärnan som påverkas och med all säkerhet är en stor anledning..men det är också kartlagt att det antagligen även kan finnas ärftliga faktorer som ligger till grund.

För arbetsgivaren

En av de största kostnaderna för ett företag är dess personal, men personalen är också den största tillgången. Att ha en väl­mående personal­styrka sparar pengar, tid och skapar tillväxt för verk­samheten. Om personal­gruppen inte mår bra kostar det företaget onödiga resurser och som arbetsgivare är man skyldig att ansvara för rehabilitering av spelberoende eller spelproblem hos sin personal. Majoriteten av arbetsgivarna vet fortfarande inte hur man ska hantera ett spelberoende hos sin personal & det är här vi kommer in. Kontakta oss för rådgivning och för att utöka kunskapen för hur just ni som arbetsgivare ska kunna hantera nuvarande eller framtida spelproblem hos din personal.